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Author: Victoria Bembibre

Los desafíos que enfrentan las empresas a la hora de generar impacto social positivo van de la mano de las problemáticas y necesidades de las organizaciones que luchan por transformar la realidad de sus comunidades. Por eso, miembros de DonarOnline, la plataforma que facilita las donaciones y gestión de dinero online, brindó un webinario sobre cómo potenciar el compromiso en las relaciones entre empresas y organizaciones. Míralo con tu click en "Leer Más" Recuerda que el 27 de noviembre más de 150 países del mundo se unen en "Un Día Para Dar", un evento mundial para activar y multiplicar los actos de bien común de individuos, empresas y organizaciones. ¡Tú también puedes sumarte! Busca el hashtag #UnDíaParaDarAR y únete al movimiento.

un dia para dar
¿Quieres hacer tu parte? ¡Sólo necesitas un día al año! 
Este año Fonselp.com se une al movimiento #UnDíaParaDar que une a 140 países para multiplicar las acciones solidarias en todo el planeta.
La cita será el martes 27 de noviembre y desde nuestro lugar impulsaremos a que las empresas también se comprometan ayudando a una causa social.

Las empresas más modernas también innovan a la hora de volverse sustentables y alcanzar un impacto social. Un caso inspirador es el de Globant, una empresa argentina dedicada a la informática y el desarrollo de software. En Buenos Aires su sede central tiene cientos de empleados, lo cual significa una gran inversión de infraestructura.
A la hora de renovar el mobiliario y los electrodomésticos, ¿cómo saber a quién donar aquello que quedó en desuso?
Con la ayuda de Fonselp.com, encontraron donantes de forma eficiente y segura.

Tu empresa es más que sólo una iniciativa para seguir tu pasión, para crecer profesionalmente o para hacer dinero. Es una pieza de la comunidad con gran potencial de impacto social. Pero, ¿qué puedes hacer para alcanzar ese impacto? ¿Qué donaciones además de económicas pueden beneficiar a organizaciones sociales?
Entérate qué y cómo hacerlo en www.fonselp.com

¿Eres líder de una pequeña o mediana empresa? ¿Te has sumado recientemente a una gran compañía y buscas innovar y generar impacto social?  Es hora de empezar o perfeccionar una estrategia de Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Tal vez ya lo sepas, pero las nuevas generaciones de empleados y consumidores eligen hoy a compañías en las que puedan confiar pero que a su vez hagan un aporte sustancial en la comunidad a la que pertenecen. Entonces, ¿cómo empezar? Te compartimos 5 claves disparadoras que pueden ayudarte a poner en marcha tu estrategia de responsabilidad social.

Todo empieza con una pregunta: ¿Cómo ayudamos a las empresas a ayudar? En 2001 Matías Laurenz, fundador de Fonselp, fue uno de los responsables de dar vida a Idealist.org en Latinoamérica. Esta plataforma (que aún hoy existe) buscaba conectar personas que querían convertirse en voluntarias con organizaciones que necesitaran ayuda. En ese momento Matías se preguntó si las empresas no podían tener también una manera de aportar y cómo podría hacerse posible. Su historia personal y profesional lo vincula al mundo empresarial, en donde conviven muchos líderes con voluntad de transformar la realidad a su alrededor desde el lugar que ocupan. Lo que a menudo los frustra es la incapacidad de contar con una herramienta sencilla y confiable para facilitar estos procesos.

Fonselp es una solución de negocios a través de una plataforma digital que conecta organizaciones de la sociedad civil (ONGs) con empresas en Argentina y Latinoamérica. Pero ¿por qué unirte a Fonselp si eres líder de una empresa? Hoy en día ya no alcanza con tener una empresa innovadora, rentable y en crecimiento. Si verdaderamente eres un líder que piensa siempre un poco más allá, debes anticiparte a lo que tus empleados y el mercado te demandarán. Los empleados de hoy (y del mañana) pertenecen en buena medida a la generación millennial (nacidos aproximadamente entre los años 1983 y 2000). Esta generación es proactiva, exigente, inquieta y creativa. A los millennials no les es suficiente con trabajar en el lugar de sus sueños, tener una buena remuneración y poder ascender, también buscan que su empresa deje una marca positiva.